B. Sc. في إدارة الموارد البشرية
B. Sc. في إدارة الموارد البشرية
هذا البرنامج يطور قوية المهارات الإدارية والقيادية مع التركيز على إدارة الموارد البشرية. يتعلم الطلاب حول السلوك التنظيمي ، اكتساب المواهب, موظف التنمية و التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية. هذا البرنامج معتمد من قبل معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD)
B. Sc. في إدارة الموارد البشرية
هذا البرنامج يطور قوية المهارات الإدارية والقيادية مع التركيز على إدارة الموارد البشرية. يتعلم الطلاب حول السلوك التنظيمي ، اكتساب المواهب, موظف التنمية و التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية. هذا البرنامج معتمد من قبل معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD)
برنامج المحتوى
هذا البرنامج يبني الخبرة المالية الاستراتيجية والبصيرة والمهارات الإدارية عبر أربعة مستويات ، وإعداد المهنيين الأعمال العالمية الأدوار القيادية.
| رمز | الحال | الشروط/Co-مستلزمات | |
|---|---|---|---|
| العام - 1
الفصل - 1 | MKTG1101 | مبادئ التسويق | |
| DTSC1101 | أساسيات الحوسبة ونظم المعلومات | ||
| ACCT1101 | مبادئ المحاسبة | ||
| ECON1101 | اقتصاديات الأعمال | ||
| BCOM1101 | الكتابة التقنية | ||
| العام - 1
الفصل - 2 | FINA1201 | مبادئ المالية | |
| MNHR1201 | مبادئ إدارة الأعمال | ||
| DTSC1203 | الأساليب الكمية للأعمال | ||
| MNHR1202 | مقدمة في إدارة الموارد البشرية | ||
| BCOM1202 | الاتصالات التجارية | BCOM1101 | |
| السنة - 2
الفصل - 3 | MNHR2103 | تخطيط القوى العاملة والتوظيف | MNHR1202 |
| MNHR2104 | إدارة المواهب | MNHR1202 | |
| MNHR2105 | علاقات الموظفين | MNHR1202 | |
| MNHR2106 | إدارة العمليات | MNHR1201 | |
| RSMT2101 | منهجية البحث | DTSC1203 | |
| السنة - 2
الفصل - 4 | MNHR2207 | القيادة في العمل | MNHR1201 |
| MNHR2208 | الأداء وإدارة التعويضات | MNHR2104 | |
| MNHR2209 | تنمية الموارد البشرية | MNHR2103 | |
| MNHR2210 | التنوع والشمول في العمل | MNHR1202 | |
| MNHR2211 | ريادة الأعمال | MNHR1201 | |
| السنة - 3
الفصل - 5 | MNHR3112 | إدارة التغيير التنظيمي | Co-requisite: MNHR3116 |
| MNHR3113 | التحول الرقمي في الموارد البشرية | MNHR2207 | |
| MNHR3114 | إدارة الموارد البشرية الدولية | MNHR2210 | |
| MNHR3115 | إدارة المشاريع | MNHR1201 | |
| MNHR3116 | السلوك التنظيمي | MNHR1201 | |
| السنة - 3
الفصل الدراسي - 6 | MNHR3217 | مستقبل العمل | MNHR3113 |
| INTR3200 | التدريب | ||
| MNHR3218 | العمل علم النفس | MNHR3116 | |
| MNHR3219 | تحليلات الموارد البشرية | MNHR3113 | |
| MNHR3220 | مهارات التوظيف | MNHR2211 | |
| العام - 4
الفصل - 7 | الاختيارية - 1 | ||
| الاختيارية - 2 | |||
| RSMT4102 | مشروع التخرج - 1 | RSMT2101 | |
| MNHR4121 | أخلاقيات الأعمال والمسؤولية الاجتماعية للشركات | MNHR3116 | |
| MNHR4122 | الإدارة الاستراتيجية | MNHR3116 | |
| العام - 4
الفصل - 8 | الاختيارية - 3 | ||
| الاختيارية - 4 | |||
| MNHR4223 | الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية | MNHR4122 | |
| RSMT4203 | مشروع التخرج - 2 | RSMT4102 | |
| BLAW4200 | قانون الأعمال | MNHR2211 |